Kelebihan Menggunakan Manajemen Karyawan Dengan Memanfaatkan Aplikasi PPh 21

August 2, 2017

Bagi Anda yang belajar mengenai manajemen karyawan saat sekolah maupun kuliah, tentunya akan sangat akrab dengan PPh pasal 21. Sebelumnya, pengertian pajak penghasilan (PPh) pasal 21 sesuai dengan Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor PER-32/PJ/2015 merupakan pajak untuk penghasilan. Entah itu dalam bentuk upah, tunjangan, gaji, honorarium ataupun pembayaran lain dengan bentuk pekerjaan, jasa, jabatan ataupun kegiatan lain. Saat ini untuk menghitung pajak ini, Anda yang bekerja dalam dunia perpajakan tidak perlu khawatir. Karena sudah ada aplikasi pph 21 yang akan membantu menghitung berapa besar pajak yang seharusnya dibayarkan oleh setiap elemen masyarakat sesuai profesi dan kedudukannya.

Kelebihan Menggunakan Manajemen Karyawan Dengan Memanfaatkan Aplikasi PPh 21

Kelebihan Menggunakan Manajemen Karyawan Dengan Memanfaatkan Aplikasi PPh 21

Biasanya, untuk menghitung pajak dengan dasar PPh pasal 21 karyawan, umumnya seorang staf payroll atau dalam manajemen karyawan sering memanfaatkan excel sebagai acuannya. Kemudian setelah itu, yang bersangkutan langsung membuat laporan dalam bentuk SPT PPh 21 menggunakan software e-SPT yang berasal dari DJP. Nah, bagi Anda yang masih menghitung pajak dalam manajemen karyawan seperti ini, tentunya akan membutuhkan tenaga yang cukup besar dan juga memakan waktu. Sehingga, bisa dipastikan kerja yang Anda lakukan tidak bisa efektif ataupun efisien. Saat ini sudah ada aplikasi perhitungan pph 21 yang akan membantu Anda dalam menghitung gaji setiap karyawan secara tidak manual alias melalui aplikasi.

Perlu Anda ketahui bahwa aplikasi yang ada dalam manajemen karyawan ini sebelumnya telah disyahkan keberadaanya oleh DJP. Dengan pengesyahan ini, bisa dipastikan bahwa aplikasi pph 21 ini telah menjadi sebuah aplikasi alternatif yang telah bekerja secara resmi untuk menyediakan e-SPT serta e-filing dengan cara gratis dengan surat yang telah ditentukan sebelumnya. Surat yang dimaksud adalah Surat Keputusan Nomor KEP-193/PJ/2015. Lantas apa saja kelebihan menggunakan aplikasi ini dalam sistem manajemen seorang karyawan? Berikut adalah beberapa kelebihan tersebut?

  • Aplikasi ini memiliki sistem perhitungan yang akurat dan berjalan secara otomatis. Yang Anda perlu lakukan apabila akan menjalankan aplikasi ini hanya memasukkan data gaji karyawan. Setelah itu, dalam waktu tidak sampai 1 menit, Anda sudah bisa mendapatkan perhitungan PPh 21 dengan akurat dan cepat.
  • Adanya fitur karyawan tetap dan tidak tetap. Selain karyawan tetap yang umumnya menerima gaji gross, salah satu fitur yang ada dalam aplikasi pph 21 adalah adanya fitur karyawan tetap dengan tunjangan pajak. Sedangkan, pada fitur karyawan tidak tetap adanya menu berkesinambungan dan juga tidak berkesinambungan. Anda hanya perlu memilih satu dari dua status karyawan tersebut saja. Perhitungan pajak yang akan ia dapatkan akan secara otomatis dan akurat muncul.
  • Adanya fitur bonus, pesangon, pensiun dan BPJS. Sesuai yang sudah disebutkan, aplikasi ini dilengkapi fitur-fitur menarik berupa bonus, pensiun, BPJS dan masih banyak lagi. Dengan adanya fitur tersebut, sistem manajemen karyawan yang perusahaan miliki tidak akan carut-marut dan bisa bekerja dengan optimal dan maksimal.

No Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *