Kegunaan Patah hati dan kata kata cinta
Pendidikan / August 26, 2017

Orang yang jatuh cinta bakal merasakan salah satu dari 2 hal hasil perjuangan cinta. Cinta diterima atau cinta ditolak!

Cinta yang ditolak membuat patah hati. Hati orang yang dicintai ternyata ada beberapa manfaat yang bisa didapatkan didapatkan oleh di pulang gagalnya. Berikut ini sejumlah kegunaan patah hati sebagaimana dikutip dari http://kaine2005.org/kata-kata-cinta/ :

Menjadi Lebih Kuat

Menjadi lebih kuat mungkin paling klise. Anda bakal merasa lemah pada awalnya, tetapi seiring berjalannya waktu, Kamu menjadi lebih kuat.

Dada dibusungkan kehilangan sesuatu memaksa Anda menghadapi tantangan baru dan selalu. Melewati waktu yang susah bakal membuat Anda merasa lebih kuat dari sebelumnya. Hasilnya, kalau mengalami hal seperti ini lagi, kamu tidak bakal merasa kesulitan, karena Kamu sudah berpengalaman.

Menemukan Perihal Baru

Sesudah berhenti menangis dan merasa tertekan, Anda bakal bangun di pagi hari dan rasa sakit hati tidaklah seburuk hari kemarin. Pada setiap perpisahan, Kamu bakal menemukan sesuatu yang baru tentang diri Anda.

Kelemahan dan kelebihan yang berguna di bakal ditemukan oleh kamu kemudian hari. Perihal ini membantu membuat diri Anda untuk menjadi lebih kuat, lebih sukses di masa depan.

Merasakan Kawan Keluarga Lebih Tidak jauh

Ini mungkin tak tampak seperti salah satu kegunaan utama dari patah hati, tetapi kehilangan cinta membantu Kamu membuka mata bahwa masih tidak sedikit orang yang mencintai Anda. Sering kali, begitu terjebak dalam hubungan, Kamu lupa bahwa cinta tak cuma untuk pasangan Anda sendiri.

Setelah putus, semangat diberikan kawan dan keluarga akan berada di samping Kamu untuk. Anda tak hanya merasa lebih dicintai dari sebelumnya, namun juga ikatan lebih kuat tercipta dengan orang-orang di sekitar Kamu.

Lebih Dekat Orang Tepat

Saat mengalami patah hati, Kamu secara tidak sadar bakal mempunyai satu ruangan di hati untuk seseorang yang lebih tepat untuk Kamu. Seseorang yang mampu diandalkan, seseorang yang dapat membuat hidup Anda nyaman, seseorang yang berharga untuk diperjuangkan lantaran orang itu benar-benar tahu bagaimana menghargai orang yang disayanginya.

Menemukan yang Diinginkan

Terkadang tidak gampang untuk mengetahui apa yang tak diinginkan sampai Kamu mengalaminya sendiri. Mungkin seseorang tampak seperti orang yang sempurna bagi Anda, tapi setelah perpisahan itu, Kamu melihat ke belakang dan menyadari kenapa perihal itu tidak berjalan seperti yang Anda inginkan.

Mendadak, Anda menemukan bahwa banyak hal yang anda pikir anda inginkan dalam diri pasangan, namun perihal itu sebenarnya tak dibutuhkan oleh Kamu. Setiap sakit hati membantu anda mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana pasangan yang tepat bagi Kamu.

Tak ada seorang pun yang mau mengalami patah hati. Perihal itu mungkin sakit, tapi membuat seseorang semakin kuat dan belajar tentang sejumlah perihal yang bermanfaat untuk masa depannya. Sakit lantaran patah hati tak bakal berlangsung selamanya, tetapi kegunaan yang ditimbulkan bakal berguna selamanya bagi seseorang.

Sumber: kata kata mutiara kehidupan

Lowongan Kerja Senior Consultant – Digital Financial Services Terbaru
Uncategorized / August 26, 2017

lowongan kerja terbaru tahun 2017

Siapa Lab Keuangan Wirausaha? Kami adalah perusahaan sosial yang memenangkan penghargaan, untuk keuntungan yang mempercepat pengentasan kemiskinan melalui alat inovatif untuk membantu pengusaha dan konsumen di pasar negara berkembang mendapatkan akses terhadap modal. Kami adalah pemimpin yang telah terbukti menggunakan data alternatif untuk memahami risiko kredit individual dan menciptakan peluang bagi UMKM dan pembiayaan konsumen. Misi kami sederhana: membuka potensi kewirausahaan pasar negara berkembang dengan memperluas akses ke keuangan untuk keuntungan yang tidak terjangkau. Bagaimana? Teknologi penilaian psikometri kami membantu lembaga keuangan mengevaluasi kelayakan kredit pemilik usaha kecil dan konsumen yang tidak memiliki akses kredit tradisional. Teknologi terobosan terukur dan terotomasi ini membantu membawa orang-orang yang paling mampu berkembang, yang pada akhirnya tidak dapat dipercaya ke dalam lipatan keuangan formal untuk pertama kalinya, memberdayakan mereka dan ekonomi mereka dari dalam-luar. Kami berpisah dari inisiatif penelitian di Pusat Pengembangan Internasional Pusat Harvard Kennedy, dan sekarang kami bekerja dengan lembaga keuangan terkemuka di Eropa, Afrika, Asia, dan Amerika Latin. Dengan kantor di Lima, Boston, Mexico City, Jakarta, Nairobi, dan Bangalore, EFL berdampak pada UMKM dan pembiayaan konsumen di seluruh dunia. Di 27 negara, EFL membantu lembaga keuangan terkemuka untuk lebih memahami risiko, meningkatkan efisiensi dan mencapai pertumbuhan strategis. Kami telah diakui dan didukung oleh organisasi pengembangan terkemuka seperti IFC, Bank Pembangunan Antar-Amerika, dan G-20. Apa rasanya bekerja di EFL? Kami adalah sekelompok orang yang termotivasi dan cerdas yang mencoba mengatasi masalah besar! Tim kami didorong untuk membuat dampak sosial. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat dan inovatif, budaya kita berwirausaha, progresif, serba cepat, dan multikultural. Nama permainannya adalah otonomi, fleksibilitas, kolaborasi, pembelajaran, hasil, dan dampaknya. Anda akan mendapatkan keterpaparan yang signifikan terhadap dunia kewirausahaan, pembiayaan pasar yang sedang berkembang dan data yang besar, dan menikmati retret perusahaan tahunan yang mengagumkan di Peru. Kami mendorong staf kami untuk memikirkan EFL tidak hanya sebagai atasan mereka, tapi juga sebagai perusahaan mereka sendiri. Punya ide untuk melakukan sesuatu dengan lebih baik? Terapkan itu Ingin fleksibilitas dalam jadwal anda? Bersenang senang lah. Ingin membuat dampak? Memilikinya. Tentang Posisi: Konsultan Senior, Digital Financial Services memimpin pekerjaan kami dengan institusi keuangan dan startup berteknologi tinggi di A dan bertanggung jawab langsung atas keberhasilan mitra institusi keuangan utama karena mereka menerapkan alat canggih EFL. Ini adalah peran yang sangat terlihat, yang berfungsi sebagai penasehat terpercaya bagi klien lembaga keuangan kami dan memiliki dampak langsung terhadap keberhasilan EFL di wilayah ini. Individu ini akan memiliki banyak tanggung jawab untuk mencapai hasil secara mandiri. Peran ini melibatkan membuat hubungan langsung antara sasaran strategis pelanggan dan bagaimana solusi kami diterapkan. Kandidat yang berhasil sangat ingin membuat dampak, cerdas, terdorong, empati dan belajar seumur hidup. Dengan menggunakan kombinasi antara konsultasi, manajemen produk, analisis data dan ketrampilan teknologi, Konsultan Senior akan bertanggung jawab untuk mendorong kesuksesan pelanggan dalam memperluas akses terhadap keuangan ke rumah tangga dan pengusaha yang kurang terlayani. Siapa yang cocok? Seseorang yang: Dapat mengembangkan pemahaman mendalam tentang hubungan antara tujuan tingkat dewan, tujuan departemen (KPI dan MBO), proses / kebijakan kredit, dan bagaimana EFL dikonfigurasi dan dilaksanakan. Merupakan pembangun hubungan master dan komunikator yang dinamis dengan track record yang berhasil membangun hubungan baik dengan C-Suite, dan cukup fleksibel untuk bekerja sama dengan tingkat menengah dan cabang – staf tingkat atas untuk menerapkan perubahan proses bisnis. Bekerja dengan nyaman di lingkungan otonom dan mandiri. Mampu berpikir baik secara strategis maupun kreatif untuk menyoroti peluang bagi mitra EFL. Kemampuan yang sangat baik untuk mengumpulkan wawasan yang berdampak melalui analisis data untuk mengevaluasi hasil dan merancang strategi untuk meningkatkan pemberian pinjaman. Apakah seorang berprestasi tinggi yang fokus pada laser melebihi harapan pelanggan, menawarkan pengaya yang berharga, dan mampu menjamin kualitas penerapan EFL. Digerakkan untuk membuat dampak nyata dan mampu mengambil sudut pandang makro dan mikro. Memiliki rasa humor! Tanggung Jawab Utama: Merancang, menyusun, dan menjalankan proses untuk merampingkan dan memberi skala pinjaman untuk pasar yang kurang terlayani. Secara internal berfungsi sebagai suara pelanggan dan bekerja di seluruh perusahaan untuk memperbaiki produk dan layanan kami. Bermitra di tim EFL Global untuk memastikan keberhasilan penerapan alat EFL. Memberikan kelancaran pelaksanaan EFL di lapangan; Termasuk pengujian, pelatihan, pemecahan masalah proaktif dan pemantauan ketat untuk mengidentifikasi area yang menjadi perhatian. Evaluasi hasil EFL dan sampaikan kepada mitra; Menganalisis dan menyelesaikan masalah bersama dengan pasangan. Anjurkan mitra dalam proses risiko, produk, komersial dan pinjaman untuk membantu mereka mendapatkan solusi terbaik dari solusi EFL. Bertanggung jawab untuk membantu mitra mencapai tujuan bisnis kemitraan EFL mereka. Berpartisipasi sebagai panelis atau pembicara pada acara industri sebagai ahli dalam analisis, inklusi keuangan, serta keuangan mikro, UKM dan konsumen. Lokasi: Jakarta, Indonesia ATAU Manila, Filipina ATAU Kuala Lumpur, Malaysia ATAU Singapura

Kualifikasi yang dibutuhkan: Pengalaman 4-6 tahun di sebuah perusahaan konsultan top-tier berfokus pada industri jasa keuangan, lebih disukai di Asia. Gelar lanjutan (MBA, MPP, MPA atau gelar sarjana yang relevan). Kemahiran maju dalam analisis data, desain yang berpusat pada manusia, pengembangan model bisnis, risiko kredit, atau manajemen produk. Pengalaman bekerja dan berhasil di lingkungan negara berkembang. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (bahasa Inggris lisan dan tulisan), mempengaruhi, manajemen akun, dan manajemen proyek. Keterampilan analisis dan pemecahan masalah yang luar biasa dengan kemampuan yang ditunjukkan untuk menerjemahkan analisis ke dalam wawasan. Pengalaman bekerja secara mandiri maupun kolaboratif sebagai bagian dari tim. Mampu dan mau bepergian ke dalam negeri dan internasional hingga 20-30% dari waktu. Terorganisir dan sistematis dengan perhatian besar terhadap detail. Kualifikasi yang Diutamakan: Pengalaman bekerja dengan perusahaan perangkat lunak start-up yang diinginkan. Pengalaman mengelola / bekerja dalam portofolio kredit konsumen.

Sumber : Lowongan Kerja 2017

Lowongan Kerja Senior Human Resource Manager Terbaru
Uncategorized / August 26, 2017

cari kerja tahun 2017

Menjaga struktur kerja dengan memperbarui persyaratan pekerjaan dan deskripsi pekerjaan untuk semua posisi. Menjaga staf organisasi dengan membuat program rekrutmen, pengujian, dan wawancara; Manajer konseling pada seleksi kandidat; Melakukan dan menganalisis wawancara keluar; Merekomendasikan perubahan. Siapkan karyawan untuk tugas dengan menetapkan dan melaksanakan program orientasi dan pelatihan. Mempertahankan rencana pembayaran dengan melakukan survei gaji berkala; Penjadwalan dan evaluasi pekerjaan; Menyiapkan anggaran gaji; Memantau dan menjadwalkan tindakan membayar individu; Merekomendasikan, merencanakan, dan menerapkan revisi struktur gaji. Menjaga program tunjangan karyawan dan memberi tahu karyawan manfaat dengan mempelajari dan menilai kebutuhan dan tren manfaat; Merekomendasikan program manfaat kepada manajemen; Mengarahkan pemrosesan klaim manfaat; Mendapatkan dan mengevaluasi penawaran kontrak manfaat; Pemberian kontrak manfaat; Merancang dan melaksanakan program pendidikan tentang program manfaat. Memastikan kepatuhan hukum dengan memantau dan menerapkan persyaratan federal dan negara bagian sumber daya manusia yang berlaku; Melakukan investigasi; Memelihara catatan; Mewakili organisasi pada saat dengar pendapat. Mempertahankan pedoman manajemen dengan mempersiapkan, memperbarui, dan merekomendasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia. Menjaga catatan sumber daya manusia historis dengan merancang sistem pengarsipan dan pengambilan; Menyimpan catatan masa lalu dan saat ini. Mempertahankan pengetahuan profesional dan teknis dengan menghadiri lokakarya pendidikan; Meninjau publikasi profesional; Membangun jaringan pribadi; Berpartisipasi dalam masyarakat profesional. Melengkapi persyaratan operasional sumber daya manusia dengan menjadwalkan dan menugaskan karyawan; Menindaklanjuti hasil kerja. Menjaga staf sumber daya manusia dengan merekrut, memilih, orientasi, dan melatih karyawan. Menjaga hasil kerja staf sumber daya manusia dengan menasihati dan mendisiplinkan karyawan; Merencanakan, memantau, dan menilai hasil pekerjaan. Berkontribusi pada upaya tim dengan menyelesaikan hasil terkait sesuai kebutuhan.

Kemampuan komunikasi yang baik Keterampilan interpersonal yang kuat Kesadaran bisnis dan fokus komersial Kepemimpinan dan keterampilan manajemen yang kuat Secara teknis kompeten Keterampilan interpersonal yang kuat Mampu menganalisa, menafsirkan dan menjelaskan kerangka hukum yang mengatur ketenagakerjaan Mempengaruhi dan menegosiasikan keterampilan Dapat dipercaya secara pribadi Integritas dan mudah didekati. Sarjana atau gelar Master diperlukan. Fasih berbahasa inggris Paling minimal maksimal 45 tahun. Minimal 2-3 tahun di perusahaan multinasional.

Sumber Lowongan Kerja : https://id.ckerja.com

Ini Dia Model Jaket Parka Bekas Yang Paling Diminati !
Fashion / August 26, 2017

Kita tahu perkembangan fashion di Indonesia memiliki kiblat luar negeri, beragam pakaian banyak yang mencontoh luar negeri, karena luar negeri memang memiliki fashion yang bagus. Salah satu yang mencuri perhatian adalah adanya jaket parka, kita sering melihat oang luar negeri memakai jaket parka dan modelnya beragam. Perkembangan pakaian secondhand di Indonesia juga ramai di perbincangkan, sehingga baju dari luar negeri mampu beredar luas di Indonesia menjadi barag secondhand dengan harga yang miring namun kualitasnya tetap oke. Jaket parka bekas juga beredar banyak di Indonesia, namun jangan khawatir dengan harga dan bentuk yang di tawarkan, harga nya beragam dan bisa di katakana sesuai dengan kantong, bentuknya sendiri juga sangat menarik dan beragam, walaupun bekas jangan takut bersaing dengan kualitasnya.

jaket parka bekas

Kita sebelum membeli jaket parka bekas harus mengerti dulu apa itu jaket parka bekas, Jaket parka sendiri memanglah jaket yang dulu di gunakan oleh para militer angkatan udara pada tahun 50-an, namun kini mengalami perkembangan, sehingga bukan hanya angakatan udara saja yang memakai, namun juga semua orang bisa menggunakannya karena Parka di gunakan sebagai fashion juga dan menjadi pakaian yang wajib di miliki anak muda zaman sekarang agar lebih keren. Sehingga kita tahu bahwa tidak salah jika jaket parka bekas beredar di Indonesia.

Sebelum membeli jaket parka bekas, mari kita pelajari tips di bawah ini :

  • Jadikan dan cari perbandingan harga jaket parka bekas dan baru, jangan sampai jaket bekas memiliki harga seperti jaket parka baru
  • Jika memilih jaket parka bekas harus teliti dan mengerti bagian mana yang rusak atau kotor, pilihlah yang terlihat masih baik
  • Jangan lupa menawar, mungkin jaket parka bekas bisa kalian dapatkan di pasar pasar secondhand, jadi pintarlah menawar!
  • Setelah mendapatkan yang kalian inginkan jangan lupa di cuci bersih ya guys!

Tips di atas semoga membantu Anda dalam mencari berbagai pilihan jaket parka bekas. Kini kita tahu berbagai cara membeli jaket parka bekas, kita juga perlu mempelajari bagaimana manfaat jaket parka itu sendiri, kita tahu bahwa selain melindungi kita dari cuaca yang ekstrim juga dengan serat parasit yang ada didalam bahan jaket ini bisa melindungi kita dari cuaca yang lembab, Sehingga selain melindungi tubuh Anda  jaket parka sudah menjadi trend fashion dikalangan remaja khususnya para pria dan wanita.  Tidak hanya di negara yang memiliki cuaca yang ekstrim, kini di negara yang memiliki iklim tropis jaket parka sudah sangat digemari dan menjadi acuan fashion. Walaupun Anda membeli jaket parka bekas, jangan ragu dalam memakainya karena tetap bagus dan menarik, pasti akan membuat Anda tampil lebih percaya diri!